Nous avons pris les mesures nécessaires :
ETHIQUE :
Définir une éthique morale rigoureuse et créer les éléments pour la faire respecter.
SPECIALISATION :
Sectoriser chaque négociateur afin qu’il évolue sur un tout petit quartier qu’il connaît parfaitement.
OFFRE VARIEE:
Développer la pratique de tous les métiers de l’immobilier (ancien/neuf, construction/rénovation, location/
défiscalisation).
COMPÉTENCE :
- Créer une école de formation obligatoire pour tous les membres de NOBLIMO.
- Imposer à chaque collaborateur de ne pratiquer qu’un seul des métiers proposés par NOBLIMO.
SENS DE L’HUMAIN :
Développer une culture d’entreprise basée sur le respect de l’humain.
SECURITE :
- Respecter la loi : le mandat écrit est obligatoire.
- Réaliser 100 % des compromis chez les notaires.
- Garantir les transactions sans dissimulation.
- Vérifier le financement de tous les acquéreurs.
